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四川電子機械職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處是在院長(cháng)和主管教學(xué)副院長(cháng)領(lǐng)導下，貫徹國家的教育方針和學(xué)院辦學(xué)宗旨，管理全院教學(xué)工作的職能部門(mén)，是全院教學(xué)工作的指揮中心，代表學(xué)院負責教學(xué)工作的計劃、組織、協(xié)調、指導、檢查、監督和服務(wù)工作，確保教學(xué)實(shí)施過(guò)程的規范、有序運作和教學(xué)質(zhì)量的提高。其基本職能：

一、全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生在德育、智育、體育諸方面全面發(fā)展。代表學(xué)院執行黨委和行政關(guān)于教學(xué)工作的決策；全面負責全院教學(xué)和教學(xué)改革工作，按照“二級管理”模式，實(shí)施宏觀(guān)管理和監控職能。

二、對學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)校企合作，建設優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，專(zhuān)業(yè)設置和調整，系（部）、教研室、實(shí)驗室、實(shí)訓基地設置和調整，教學(xué)管理和教學(xué)改革等方面提交方案、提出意見(jiàn)和建議。根據院長(cháng)批準的方案組織實(shí)施。

三、組織和指導各系（部）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)設置的調查研究和專(zhuān)業(yè)申報計劃書(shū)的擬定，組織對增設專(zhuān)業(yè)的論證，制訂各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準和實(shí)施性專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、課程標準和其它教學(xué)文件，負責向省教廳的申報工作。

四、組織各系（部）具體實(shí)施各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃，落實(shí)每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。組織并協(xié)調各系（部）對教師的聘任，協(xié)調和管理外聘教師的教學(xué)工作。會(huì )同各系（部）審查新開(kāi)課和開(kāi)新課教師的授權工作，保證教學(xué)第一線(xiàn)的教師資質(zhì)。

五、組織全院教學(xué)改革。制訂和落實(shí)學(xué)院教學(xué)改革計劃，組織各系（部）開(kāi)展教學(xué)改革項目的研究工作。負責學(xué)院課程建設，組織系部制訂和落實(shí)系列課程建設規劃以及重點(diǎn)課程、精品課程的建設和評審工作。

六、指導各系（部）編制教學(xué)計劃，分學(xué)期向各系（部）下達教學(xué)任務(wù)，編制各專(zhuān)業(yè)、各年級的課程表和全院總表。

七、負責學(xué)院教材建設和教材管理。制訂學(xué)院教材建設規劃并組織實(shí)施；負責外購教材的審核、征訂、采購和自編教材的評審組織工作；組織系（部）落實(shí)分年度資助出版教材選題；組織校內教材、講義等的編寫(xiě)和印制工作。負責全院各層次學(xué)生教材發(fā)放，保證教材課前到位。

八、加強實(shí)踐教學(xué)建設與管理。推動(dòng)學(xué)院實(shí)驗室及實(shí)驗技術(shù)人員管理改革，制定和落實(shí)實(shí)驗室和實(shí)訓基地管理的規章制度，協(xié)助各系開(kāi)展實(shí)驗、實(shí)習、實(shí)訓教學(xué)基礎建設。統一調配全院教室、實(shí)驗室、實(shí)訓室、計算機房及其他大型教學(xué)設備、場(chǎng)所的使用。

九、負責檢查和督促各教學(xué)環(huán)節的正常運轉，對全院教學(xué)工作備、教、輔、改、考各環(huán)節，進(jìn)行定期或不定期的檢查、監督，完善有關(guān)教學(xué)規章制度，保證良好的教學(xué)秩序，組織和監督考試、考核工作。

十、負責全院統測、統考工作，推行教考分離。組織學(xué)院課程結業(yè)考試、計算機等級考試、英語(yǔ)等級考試、普通話(huà)等級考試和職業(yè)技能鑒定考試等。

十一、逐步建立和完善學(xué)院教學(xué)質(zhì)量保證體系。建立教學(xué)管理考核、任課教師授課質(zhì)量考核等系列教學(xué)質(zhì)量評價(jià)和相關(guān)教學(xué)獎勵制度，組織系部實(shí)施教學(xué)考核和評獎。負責全院性教學(xué)質(zhì)量檢查，及時(shí)總結經(jīng)驗，組織教學(xué)經(jīng)驗交流，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。負責教學(xué)違紀和教學(xué)事故的處理工作。

十二、配合組織人事部門(mén)進(jìn)行師資引進(jìn)管理工作。組織制訂師資培訓計劃，制定教師業(yè)務(wù)考核制度，合理確定教師工作量，建立教師業(yè)務(wù)檔案。負責制定教師工作量計算辦法，對各系（部）上報教學(xué)工作量進(jìn)行復核。負責外聘教師兼課酬金的審核工作和業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、立檔工作；

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